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　　今年以來(lái)，道路分公司深入貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委三次全會(huì )精神，緊扣黨紀學(xué)習教育和集團、公司紀委關(guān)于廉潔文化建設的各項工作部署，一體化推進(jìn)學(xué)習教育、制度建設、陣地夯實(shí)以及氛圍營(yíng)造，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入四個(gè)“廉動(dòng)力”。通過(guò)深耕厚植“不敢腐、不能腐、不想腐”信念土壤，推動(dòng)“陽(yáng)光清廉建工”和“清風(fēng)路橋”建設走深走實(shí)，為公司加快建設“全國一流企業(yè)”，助力集團轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展提供堅強政治保障。

深挖資源載體，強化思想引導“廉動(dòng)力”

　　堅持學(xué)習識廉，鞏固拓展主題教育、黨紀學(xué)習教育和教育整頓成果，嚴格執行“第一議題”制度，分公司各級黨組織深入開(kāi)展“三會(huì )一課”、集中學(xué)習、“每季一課”和“新年廉潔第一課”“廉潔微課堂”等活動(dòng)52次，引導干部職工和關(guān)鍵崗位人員自覺(jué)從習近平總書(shū)記關(guān)于廉潔文化建設的重要論述、黨紀法規中找思路、找方法、找舉措，把學(xué)習成果轉化為正風(fēng)肅紀、拒腐防變的實(shí)際成效。

　　堅持文化養廉，發(fā)揮“以文化人”作用，積極運用好省內外屬地周邊的廉潔文化教育基地資源，因地制宜組織參觀(guān)安徽省黨風(fēng)廉政教育館、淮北市反腐倡廉警示教育中心、宣州區檢察院警示教育基地，以歷史傳統文化、革命文化中的廉潔元素和事跡，讓紙上的理論鮮活起來(lái)，切實(shí)啟智潤心。

　　堅持警示促廉，用好違紀違法典型案例“鮮活教材”，定期組織觀(guān)看警示教育片、專(zhuān)題輔導片，通報違紀違法典型案例，到安徽省合肥監獄開(kāi)展“警鐘長(cháng)鳴知敬畏，明規守紀勇?lián)敗敝黝}黨日活動(dòng)，通過(guò)案例具象化“紅線(xiàn)”，突出“底線(xiàn)”，督促干部職工時(shí)刻將廉潔從業(yè)的“扣子”系牢。

深植責任信念，強化制度保障“廉動(dòng)力”

　　堅持履責建廉，緊盯“關(guān)鍵少數”、管好“絕大多數”，組織分公司領(lǐng)導班子、黨支部書(shū)記和項目經(jīng)理等分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》和《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》30余份，樹(shù)牢擔“廉”于身意識，通過(guò)常態(tài)化調研、月度綜合考核以及更新管理人員廉政檔案，持續跟蹤問(wèn)效，不斷提升干部耕好“責任田”能力。

　　堅持監督固廉，聚焦工程建設招投標、物資采購、計量結算等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節“小切口”，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)、上下貫通的協(xié)作機制，加大對關(guān)鍵崗位及重要業(yè)務(wù)權力運行和內部管理廉潔風(fēng)險的分析排查力度，認真落實(shí)季度黨風(fēng)廉政建設會(huì )議機制，開(kāi)展廉潔風(fēng)險研判和案例分析，進(jìn)一步提升廉潔風(fēng)險防控力度。

　　堅持考核強廉，將黨風(fēng)廉政建設作為黨員干部述職述廉重要內容，緊盯春節、端午、中秋和國慶等重要時(shí)間節點(diǎn)，開(kāi)展糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)，推動(dòng)“過(guò)緊日子”和防范糾治“新形象工程”排查，通報問(wèn)題隱患20余條，指導開(kāi)展系統整治，進(jìn)一步壓縮微腐敗滋生空間、堵塞制度漏洞。

深耕陣地建設，強化實(shí)踐發(fā)聲“廉動(dòng)力”

　　堅持以宣傳廉，注重用好“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”傳播平臺，依托“5.10”思廉日、憲法宣傳周等活動(dòng)，推出專(zhuān)題報道、開(kāi)展一線(xiàn)宣傳，確保崗位全覆蓋、職工和勞務(wù)隊伍全覆蓋。充分運用辦公和生活區宣傳空間，通過(guò)廉潔文化橫幅和展板讓墻壁和走廊“活起來(lái)”，讓職工在潛移默化中接受熏陶。

　　堅持活動(dòng)助廉，動(dòng)員廣大干部職工充分發(fā)揮創(chuàng )作才能，突出廉潔主題，把握正確導向，創(chuàng )作出《“手”護清風(fēng)》《清廉之路》等一批廉潔微視頻、微宣講作品，獲公司“清風(fēng)路橋”廉潔微視頻評選一等獎和優(yōu)秀獎，結合“成長(cháng)之家 書(shū)香致遠”活動(dòng)開(kāi)展“讀廉書(shū)”專(zhuān)題學(xué)習，以多樣化的廉潔文化呈現契合干部職工多元化需求。

　　堅持聯(lián)建共廉，在廉政實(shí)地見(jiàn)學(xué)教育中積極聯(lián)合屬地政府單位黨組以及市政分公司、隧道分公司等內部單位共同開(kāi)展，強化工作交流，促進(jìn)資源整合，搭建“陣地共用、理論共學(xué)、信息共享、活動(dòng)共辦”的橋梁紐帶，有效凝聚廉潔文化建設合力。

深化潤物無(wú)聲，強化家風(fēng)育人“廉動(dòng)力”

　　堅持“大家”護廉，深植服務(wù)理念，把廉潔文化建設融入干部職工的學(xué)習與工作中，勤于為職工“修枝剪葉”。定期組織談心談話(huà)，及時(shí)解困紓難，防止思想滑坡和誤入歧途，在選人用人中把好廉潔關(guān)口，為打造清正廉潔的干部隊伍奠定堅實(shí)基礎。

　　堅持“小家”溫廉，將廉潔作風(fēng)建設向職工家屬延伸，開(kāi)展管理人員及其親屬在集團范圍內承攬業(yè)務(wù)情況排查，進(jìn)一步加強“八小時(shí)之外”的監督。立足一線(xiàn)職工長(cháng)期離家，思鄉情重的實(shí)際，把握好節日節點(diǎn)，開(kāi)展分公司和項目?jì)杉墶凹覍俳哟铡被顒?dòng)，通過(guò)增進(jìn)職工和家屬間的情感溝通，推動(dòng)“職工小家”和“路橋大家”互融互促，營(yíng)造良好家企廉潔共建氛圍，充分發(fā)揮家庭助廉促廉保廉作用。

　　道路分公司將持續探索新路徑，擴展新載體，完善監督體系，打好廉潔文化建設“組合拳”，與主責主業(yè)深度融合、同頻共振，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。